富蕴公司的总经理显然是改以前对陆晨的热情，这番话说得真可称得上是冷酷无情。陆晨环顾四周，看到的多数是些冷漠的眼睛，他点点头，坐下。
唐伟龙的脸上露出更加洋得意的神情。
他现在的这番说法，早就与总经理先沟通过了，还说服了他。
现在，只不过是在这里过遍罢了。
“特别是经历了这次的事件，我触目惊心地发现，连些老员工对我们管理人员的敌对情绪，都被那帮复工者煽动起来了所以，我认为有必要以毒攻毒我们要让那些员工知道，富蕴公司不是游乐场，他们想怎么样刚才也有人说到，刚刚经历了场大纠纷，刚炒掉了二十几个人，现在又要炒人，不怕引起更大的动乱吗”
说到这里，他冷冷地乜了陆晨眼，接着用更为有力的腔调说道：
“我说不怕，我坚决说不怕为什么呢对待这些文化低下除了赚点辛苦钱就什么都不知道的底层员工，我们就要用铁血点的手腕来管理俗话说棍棒底下出孝子，我觉得这句话适用于这里”
陆晨听着，不禁皱起了眉头。
这种粗暴管理的方式，在现在随便就能够得到大量资讯的社会里，已经起不到什么作用了呀何况，现在讲究人性化管理，这不是背道而驰吗
但是，他忍住不说话，继续听唐伟龙发挥。
总的来说，唐伟龙的意思就是，恰恰因为现在是人心动乱的时候，就要乘机以毒攻毒，再把些特别捣蛋的分子给清理掉，杀鸡儆猴，还有助于恢复这场动乱。当然，善后工作也很重要，要胡萝卜加大棒，棒杀完了那些捣蛋分子，对其它员工再哄哄安慰安慰。
“刚才说了，我们公司的工资福利待遇还是很不错的，大部分员工还是很依赖这份工作的，只不过受到少部分的挑唆，难免就蠢蠢欲动，得到了够多的还想得到更多的。我们把那少部分的清除出去了，再采取柔和的手段，这叫先礼后兵，我相信很快能出效果”
唐伟龙说完了，就迎来了阵热烈的掌声。
显然，大局已定，陆晨在心里暗暗叹息。
接下来就讨论到了具体的实施方案，唐伟龙说他会让他手下的人制作份表格，这份表格就是“各车间基层员工情况览表”，这种表格将列明线员工的平时工作积极性工作态度配合程度性格等方面，每方面有个分数标准，总分是百分。
进行综合打分后，不及格的，就要清理出去这份表格，将在做好后另外开会讨论。
说着，唐伟龙的面目变得阴森起来。
他说：“有些员工，甚至包括部分班长，已经在我的清除列表里了。这几个人，平时在工厂里就是作威作福，而且，他们的出身很不好他们是镇上的不法分子，是些混混和流氓他们比蛀虫更加可怕。这几个人，可以作为我们第批的清除人员”
听着，陆晨心中跳。
唐伟龙在他的苹果手提上敲打了几下，已经连接好投影仪了，投影幕上出现了几个名字。果然，李花的大名赫然在列
这几个名字看得各位部门大佬们也暗暗心惊。
有的人说：“这不大好吧在车间里有不少员工都是周围乡镇的人，如果有当地的这类有些势力的人在这里做基层管理，有他们看着，工人们也比较听话啊”
“是啊”也有人说：“再说了，这些毕竟是当地不好惹的人，万炒掉了，他们很容易就会闹事。他们闹起事来，就不是般的闹事了。”
大家七嘴舌起来，这总算有反对意见了，还谈起了以前哪个主管惹到了镇上的混混，被人家拦在厂门口，手持猎枪逼着，用砖头砸得他头骨都骨折的事。http：.
这事到了后来，还不是不了了之，派出所也不敢认真管。
也有人说起了李花，说这个班长就是镇上的个女老大，做班长做了几年，虽然做得不是很好，但靠着她也平息了厂子里的好些个斗殴事件，这还是挺有用的。
看样子，好几个部门经理都想保住李花，甚至包括唐伟龙手下那个人力资源副经理。
唐伟龙冷笑：“我就不明白了，厂子里的打架闹事没她就平息不了这是法治社会，我们可以找派出所我看”
他环视周，更是在他那个副经理的眼睛上狠狠叮了口：“是别有原因吧都说这个李花是我们富蕴公司的厂车，知道意思吧谁都上得了我都听到这名头了我看想保住李花的人都是上过了她，不想下来了是吧”
这话出，大家都感到老脸颇热，不再说话。
陆晨也觉得不是滋味。
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